採用までには、書類選考と面接があります。
最近の会社は面接のときに履歴書を持参する企業は少なくなりました。
事前に履歴書や職務経歴書を郵送して
書類選考をする会社が増えています。
では、面接で会ってくれる書類を作る必要があります。
どんな履歴書がいいのでしょうか？
・人事担当者が読みたくなる履歴書
・どんな人だろうかと会ってみたくなる履歴書
・どんな経験をしているのだろうかと面接で確認したくなる履歴書
このように履歴書で人事採用担当者が見るポイントを紹介します。
職務経歴書はプラスの加点評価ですが
履歴書はマイナスの減点評価になります。
誤字、脱字はないか？
基本に忠実か？
履歴書を書くときは
人事担当者の立場、気持ちになって書類を書いているかが
大切になります。
人事担当者は履歴書のどこを見ているのでしょうか？
･日付
・写真（一番大事です）
・名前
・住所
・電話番号
・学歴
・職歴
・資格
・志望動機
・通勤時間
・趣味
・特技
・本人希望記入欄
こうなると全てということになりますね（笑）。
では、それぞれのポイントと注意点を
このサイトに書かれていますのでで
せび、目を通してくださいね。