結局、どう書こうと悩んでしまい、
本やインターネットのサイトなどで探して
ありきたりの望動機の例文なんか
真似て書く人がいますね。
会社が求めている人材は何かと考えれば
決して真似して書くことはいいと思いません。
参考程度にして、
自分の言葉で書くことが大切ですね。
悪い例をあげれば、
「御社では○○ような仕事をやってみたい」とか
「自分は○○ように会社に貢献できます」とか
例文で書いてある文章をそのまま流用したり、
ちょっと職種を変えただけという文章にしたり
すると
人事担当者に何も伝わらないですよ。
考えて見た下さい
あなたが人事担当者なら採用するでしょうか？
文章を写しただけの志望動機を
こんな文章は自分の意見がないような人だという
印象が持たれてしまいます。
大切なのは
自分の言葉で書くと言うことですね。
下手でもいいから一生懸命に
相手に熱意が伝わる文章を書きましょう。
採用がグッとアップしますね。